保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 公司整体业务非常稳健，产品和业务多元化。 公司特别重视新的人才的引进，尊重专业。 关于我们的客户 我们客户有这稳定且逐步发展的业务，有着多元化的产品和业务，同时公司也非常重视新的专业人才的引进， 并希望建立一个专业化的人力资源团队。 职责描述 1. 战略规划与体系构建 规划并落实人力资源发展战略，优化组织架构与岗位职责体系，持续提升组织效率； 健全招聘、绩效考核、薪酬激励等制度体系，确保人力资源政策在各业务单元有效实施； 2. 人才招聘与配置管理 全面管理多元化招聘渠道（涵盖校企合作及猎头协作），定期评估招聘成效并动态调整人才引进策略； 规范员工全周期管理流程，涵盖入职安排、岗位异动、合同续签、离职处理及档案管理； 3. 绩效与薪酬体系管理 制定绩效考核方案并监督执行，通过结果分析优化团队目标管理机制； 设计具有竞争力的薪酬福利体系，强化预算管控与分配合规性； 4. 员工培训与梯队建设 建立分层培训机制，重点推进高管及核心人才发展项目，系统性提升团队能力； 完善人才储备体系，设计双通道晋升路径，落实关键岗位继任者计划； 5. 合规风控与员工关系 全面监控人力资源操作合规性，妥善处理劳动纠纷及高管履职备案事项； 推动企业文化宣贯，通过定期满意度调研与员工沟通平台增强团队向心力。 理想的求职者 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业背景优先考虑。2. 8年以上人力资源全盘管理经验，其中5年团队管理经验，有大型制造业企业人力资源管理经验者优先。3. 精通招聘、绩效、薪酬全流程管理，熟悉劳动法规及HR系统工具，具备数据分析能力。4. 英语CET-6级或同等商务交流水平，具备战略思维、跨部门协作能力及突发事件处理经验。5. 具有高度责任心、抗压能力及资源整合能力，有集团化企业或多分支机构HR管理经验者优先。 薪酬待遇 人力资源全盘的管理 联系 Winnie Huang 职位编号 JN-052025-6740226 联系电话 +8621 60720833 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源负责人 行业 工业/制造 地区 宁波市 工作类型 全职 顾问名字 Winnie Huang 顾问电话号码 +8621 60720833 职位编号 JN-052025-6740226
