保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 全球化小而美品牌，业务再发展阶段 开放包容的纯外资企业文化 关于我们的客户 我们的客户是一家纯外资文化的制造公司，业务全球发展, 具有一定的产品市场前景 职责描述 制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告；根据公司的情况，组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系；负责组织能力的提升，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面管理员工关系，提升人员整体业务能力，参与公司重大人事决策；企业文化的建设，根据公司战略发展在组织内部进行文化的宣导与建设，加强组织活力；负责组织人才盘点、组织落实人才梯队建立，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构及人才梯队设计提出方案。组织公司高管团队的选拔、评估，建立人力模型。 理想的求职者 本科及以上学历；5年以上制造业人力资源管理经验，过往具有从0-1搭建HR体系化的能力;既有战略格局，又能落地；良好的中英文沟通 薪酬待遇 好的企业文化和稳定的平台 联系 Yuki Yang 职位编号 JN-022025-6678481 联系电话 +86 755 36350537 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源经理 行业 工业/制造 地区 东莞市 工作类型 全职 顾问名字 Yuki Yang 顾问电话号码 +86 755 36350537 职位编号 JN-022025-6678481
