保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 优质产品 轻松向上的团队氛围 关于我们的客户 我们是一家中型公司，专注于FMCG（快速消费品）行业。我们秉持以人为本的理念，致力于提供优质的产品和服务，以满足消费者的需求。 职责描述 负责薪酬绩效管理体系的设计和实施 根据公司战略和业务需求，制定和调整薪酬绩效政策和方案 进行薪酬绩效数据分析，为人力资源决策提供数据支持 负责薪酬绩效管理相关的内外部沟通和协调 负责薪酬绩效管理相关的培训和指导 负责薪酬绩效管理相关的项目管理和推进 确保薪酬绩效管理的合规性 负责薪酬绩效管理相关的其他工作 理想的求职者 成功的薪酬绩效负责人应具备: 良好的薪酬绩效管理知识和技能 丰富的FMCG（快速消费品）行业经验 优秀的数据分析能力和项目管理能力 良好的沟通协调能力和团队协作能力 高度的责任感和敬业精负责人 薪酬待遇 优秀的职业发展机会和学习机会 良好的工作环境和企业文化 丰富的员工福利和活动 灵活的工作时间和休假制度 我们期待您的申请，共同开创美好的职业前程！ 联系 Leaf Ye 职位编号 JN-022025-6679730 联系电话 +8621 6026 8074 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 薪资福利 行业 快速消费品(FMCG) 地区 中国 工作类型 全职 顾问名字 Leaf Ye 顾问电话号码 +8621 6026 8074 职位编号 JN-022025-6679730
