保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 外资500强 work-life balance 关于我们的客户 福利好的人性化外企，注重work-life balance 职责描述 区域内大卖场：负责人力资源管理和发展 与各部门领导进行有效沟通，以确定人力资源需求 负责员工培训和发展计划 负责员工关系管理 负责人力资源政策和程序的实施 协助处理员工纠纷和投诉 负责员工绩效评估 负责制定和执行招聘计划 理想的求职者 具有人力资源或相关领域的学士学位 在零售行业有丰富的人力资源管理经验，且有一定年限的门店管理经验 具备出色的沟通技巧和人际交往能力 有能力处理员工纠纷和投诉 熟悉中国的劳动法律法规 薪酬待遇 优厚的福利待遇 良好的工作环境和公司文化 联系 Emma Yang 职位编号 JN-042025-6723621 联系电话 +8621 3222 4758 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源业务伙伴 行业 零售 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Emma Yang 顾问电话号码 +8621 3222 4758 职位编号 JN-042025-6723621
